Santé des chefs d'entreprises
Catégorie : Professionnels
Description :
Une solution à construire en fonction du des besoins du chef d'entreprise et de son budget.
Les Français sont de plus en plus soucieux de leur couverture Santé et les chefs d'entreprise n’échappent pas à cette règle. La particularité de leur statut nécessite un contrat spécifique adapté à leur « double casquette », celle de chef de famille et de chef d’entreprise. Pour répondre aux évolutions du marché et aux besoins des clients, AXA AGIPI met à disposition un contrat correspondant aux attentes des chefs d'entreprises.
LES + DE L’OFFRE
1. Un dispositif de services complet pour parer à tous les aléas de la vie (hospitalisation, chimiothérapie / radiothérapie, maternité...).
2. Des garanties très étendues : du socle minimum de garanties à des formules améliorées plus complètes.
3. Des formules responsables et conformes à la réforme du 100% santé qui bénéficient d’un cadre fiscal avantageux.
BON A SAVOIR
L’offre permet de bénéficier des avantages de la fiscalité Madelin. Les cotisations TTC peuvent être payées par l’entreprise et sont alors considérées comme des charges déductibles des bénéfices. Elles sont alors réintégrées dans le revenu professionnel servant d’assiette aux cotisations sociales.
Une solution à construire en fonction du des besoins du chef d'entreprise et de son budget.
Les Français sont de plus en plus soucieux de leur couverture Santé et les chefs d'entreprise n’échappent pas à cette règle. La particularité de leur statut nécessite un contrat spécifique adapté à leur « double casquette », celle de chef de famille et de chef d’entreprise. Pour répondre aux évolutions du marché et aux besoins des clients, AXA AGIPI met à disposition un contrat correspondant aux attentes des chefs d'entreprises.
LES + DE L’OFFRE
1. Un dispositif de services complet pour parer à tous les aléas de la vie (hospitalisation, chimiothérapie / radiothérapie, maternité...).
2. Des garanties très étendues : du socle minimum de garanties à des formules améliorées plus complètes.
3. Des formules responsables et conformes à la réforme du 100% santé qui bénéficient d’un cadre fiscal avantageux.
BON A SAVOIR
L’offre permet de bénéficier des avantages de la fiscalité Madelin. Les cotisations TTC peuvent être payées par l’entreprise et sont alors considérées comme des charges déductibles des bénéfices. Elles sont alors réintégrées dans le revenu professionnel servant d’assiette aux cotisations sociales.
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