Retraite Complémentaire
Catégorie : Professionnels
Description :
Des solutions d'épargne pour tous les salariés de l'entreprise.
Après avoir évalué le montant de votre retraite, vous réalisez qu’il sera insuffisant pour maintenir votre niveau de vie… Vous pouvez compter sur la revente de vos biens professionnels ou d’un fonds de commerce. Mais c’est une solution aléatoire. Pour être sûr de disposer d’un complément de revenus à la retraite, il faut épargner pendant votre vie active, c’est incontournable ! Il existe plusieurs formules d’épargne pour vous. Découvrez les solutions et les conditions permettant de bénéficier d’avantages fiscaux dès maintenant pour améliorer votre retraite demain.
LOI PACTE 2019
Depuis le 1er octobre 2019, la loi PACTE est entrée en vigueur. Elle prévoit notamment la création du Plan d'Épargne Retraite (PER) qui a pour but de rendre plus simple et attractive l’épargne retraite. C’est une réelle opportunité pour aider les salariés à se constituer une épargne de long terme avec une gestion financière optimisée et des modalités de transfert et de sortie beaucoup plus souples.
Retrouvez ci-dessous, dans le PDF, les dernières informations à ce sujet.
Des solutions d'épargne pour tous les salariés de l'entreprise.
Après avoir évalué le montant de votre retraite, vous réalisez qu’il sera insuffisant pour maintenir votre niveau de vie… Vous pouvez compter sur la revente de vos biens professionnels ou d’un fonds de commerce. Mais c’est une solution aléatoire. Pour être sûr de disposer d’un complément de revenus à la retraite, il faut épargner pendant votre vie active, c’est incontournable ! Il existe plusieurs formules d’épargne pour vous. Découvrez les solutions et les conditions permettant de bénéficier d’avantages fiscaux dès maintenant pour améliorer votre retraite demain.
LOI PACTE 2019
Depuis le 1er octobre 2019, la loi PACTE est entrée en vigueur. Elle prévoit notamment la création du Plan d'Épargne Retraite (PER) qui a pour but de rendre plus simple et attractive l’épargne retraite. C’est une réelle opportunité pour aider les salariés à se constituer une épargne de long terme avec une gestion financière optimisée et des modalités de transfert et de sortie beaucoup plus souples.
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